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中國鐵路蘭州局集團公司蘭州客運段關工委采取“八個融入”開展“傳承紅色基因,培育時代新人”系列活動

作者:中國鐵路…    文章來源:中國鐵路蘭州局集團公司關工辦    點擊數:2011    更新時間:2018/10/12

中國鐵路蘭州局集團公司蘭州客運段關工委采取八個融入開展“傳承紅色基因,培育時代新人”系列活動

中國鐵路蘭州局集團公司蘭州客運段關工辦

紅色基因是我們黨在革命建設、改革開放中形成的優良傳統和偉大精神,是青年健康成長、擔當重任的精神之鈣,特別是面對當前紛繁復雜的國內外形勢和各種社會思潮的影響,青年職工迫切需要從紅色基因中吸取道德滋養和文化精髓,迫切需要鐵路精神的激勵,特別需要發揚自強不息的進取精神,因而我們針對客運工作特點和實際情況開展了“傳承紅色基因培育時代新人”系列活動,以達到使青年職工感知十八大以來特別是十九大召開后鐵路創新發展的巨大變化,教育引領青年職工當好紅色基因的傳承者、實踐者,走好新時代的長征路,為偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出應有的貢獻,成為時代新人的目標。

一、紅色基因教育融入參觀學習中

在段黨委統一領導下,關工委配合黨辦、各車隊(間)、由黨總支關工小組牽頭,各團支部參與,組織全段黨員、優秀團員青年和“五老”骨干自420877批次681人赴紅軍長征哈達鋪紀念館參觀學習。511日集團公司關工委副秘書長李大力、蘭州地區鐵路關工委秘書長蘇龍麟參加活動。在車上,關工委領導觀摩了青工備品整備技能展示,并召開了青工座談會,大家一致表示:紅色基因的傳承就是落實到崗位上,更好的為旅客服務,才能體現珍惜先烈們用鮮血換來的幸福生活。87,段關工委組織30名“五老”骨干,到紅軍長征哈達鋪紀念館參觀,接受紅色教育,聽黨課、重溫入黨誓詞,受到極大震撼。車隊關工委小組常務副組長程群之說:“這么多年過去了,我再一次舉起右手宣誓時,心潮澎湃、熱淚盈眶,我一定不忘初心跟黨走,把紅色基因傳承給青年朋友,做青工的知心人,和他們一起跟隨時代腳步,為實現鐵路不斷創新而貢獻力量。”自511525,配合黨辦組織了五批次367人赴會寧紅軍會師樓和紅軍會寧博物館參觀學習。關工委成員表示,立足青年工作,傳承紅色基因,盡自己所能,為青工成為時代新人而盡綿薄之力。嘉峪關車間、武威南車間黨總支、關工小組在54日、512組織青工到高臺烈士陵園,為烈士掃墓,在英雄紀念碑前重溫入黨誓詞,觀看烈士碑文,受到深刻的教育和啟迪,用直觀的歷史告知青年今天和平穩定的生活是多少先烈用生命和鮮血換來的,激勵他們珍惜生命、珍惜時光、珍惜崗位,讓青春在崗位上閃光。

二、紅色基因教育融入“三談”活動中

在參觀紅軍長征哈達鋪紀念館、會寧紅軍長征會師樓紀念館、高臺烈士陵園后,各車隊黨總支、關工小組、關工委分別組織參觀的黨員、團員、青年、“五老”骨干,召開各種形式的座談會、宣講會、討論會,開展傳承紅色基因“三談”活動,即從先烈為建立新中國而奮斗的崇高理想,談自己的人生價值;從共產黨人為人民勇于犧牲的精神,談自己的崗位貢獻;從忠于黨忠于人民的優秀品質,談自己的職業操守;全段共召開了22次座談、討論、宣講會。關工委召開的“五老”骨干座談會上紐海蘭說:“我是一名普通的行李員,退休后無所事事,參加了五老骨干隊伍后,感到生活有了光彩,這次到哈達鋪參觀紅軍長征紀念館,知道了紅軍發展壯大的歷程。段關工委經常組織我們學習參觀,開展活動。我和青年人一起立崗,為旅客服務時,覺得自己的思想和生活非常充實。”

三、紅色基因教育融入心理輔導中

旅客列車乘務工作交路緊張、套跑頻繁、線長點多、工作瑣碎,沒有節假日不能照顧家,在春運、暑運、冬運和特殊的工作時期,容易產生急躁、煩悶、韌性不足、情緒不穩的現象。為激發青年在關鍵節點中積極工作的陽光心態,緩解工作壓力,發揮青工的主力軍、突擊隊作用。727,關團聯手舉辦傳承紅色基因之暑運青工心理講座,共50多人參加,主講人段關工委常務副主任任天蘭首先講述了客運隊伍的優良作風和客運職工職業道德的核心內容,針對青工心理上存在的問題,用心理測試、心理游戲、故事啟迪、畫圖畫、寫答案等方法,為青工進行心理疏導。青工認真做題、認真畫圖、認真回答問題,和老師互動。講座后很多青工主動討要電話號碼,建立微信聯系,在微信中訴說自己的工作生活和情感上的問題,并且約時間單獨見面。目前已有12人與老師進行了聯系和溝通。截止815,對2名青工進行了單獨輔導。傾聽他們的心聲,了解事由原因,針對性的提出解決痛苦和困擾的辦法,并陪其中一人到五泉山、黃河邊一起放飛心情。與另一位青工在814日開展輔導,整整用4個多小時對她進行了溝通和輔導,聽取這名孩子傾吐了內心三個月的痛苦,她在輔導之后發來的微信中說“能和老師傾訴心聲,聽到老師詳細分析事情利弊,怎樣解決問題的方式方法,我的心上一塊大石頭搬開了,心頭亮多了。謝謝老師,以后我還會找您的。”同時,在心靈驛站和個人微信中,經常和青工溝通、交流,解決一些小問題。孩子們的信任使老師感到安慰和快樂。

四、紅色基因教育融入“三曬”活動中

客運段廣大青工是客運工作的生力軍和突擊隊,在酷暑嚴寒、暴雨洪水、斷道滯留等情況下,青工們奮斗在一線,精心服務、傳送溫暖,得到了廣大旅客的好評。段關工委和團委開展了“曬圖、曬文、曬服務”尋找杰出青年活動,發揮青工自媒體作用,拍攝服務中的好人好事,互相幫助、崗位練兵,學業務、學技能的圖片、短文,展示青年職工的正能量和青春奉獻崗位的精神。目前已收集了80多幅圖片和文字。

五、紅色基因教育融入“四送”活動中

烈日炎炎,暑運繁忙,段關工委開展了“送清涼、送傳承、送技能、送心理健康”的“四送”活動。87,段關工委組織30名“五老”骨干,佩戴紅色綬帶,在K9872次列車前,和青年職工分別在車上、車下為旅客服務。車上調整行李,引導旅客就坐,車下扶老攜幼、抱娃提包、驗票上車。開車后,深入車廂為旅客端茶倒水,陪同小旅客在兒童樂園游玩。之后,“五老”骨干為旅客表演了文藝節目:詩朗誦、舞蹈、京劇清唱,贏得了旅客不斷地喝彩和由衷地贊美。一位中年旅客說:“我常坐這趟旅客列車往返,第一次看到退休的老同志上車為旅客服務,還表演了這么精彩的節目,實在是非常感動。希望下次乘車還能遇到這樣的精神享受。”

六、紅色基因教育融入社會宣傳教育活動中

526“我愛路”宣傳日,關團聯手組織“五老”骨干和休班團員青年成立了“我愛路”宣傳小分隊到金輪廣場向廣大市民宣傳乘車安全知識,引導廣大群眾知路、愛路、護路,來傳承鐵路精神的紅色基因。以照片巡展、營銷宣傳、一對一發宣傳手冊、一對一細心講解為主,解答旅客乘車疑難問題。“五老”骨干、青年職工和市民一起進行了“我愛路”簽名儀式,受到了群眾的好評,增強了鐵路職工和群眾傳承鐵路精神的自豪感和責任意識,鍛煉了大家的溝通交流能力。青工表示,要向“五老”請教學習,不斷提高水平,在崗位上展現鐵路精神的力量。

七、紅色基因教育融入防洪應急演練活動中

726,段關工委配合段中心工作,參與了高鐵一隊、二隊黨總支和關工小組進行的《動車組列車發生線路中斷的應急處理演練》。在蘭西熱備車體上實地操作,涵蓋了信息傳遞、命令執行、旅客安撫、有序疏散、辦理交接等內容。段關工委常務副主任任天蘭最后講評時講了三點:“一是這次演練措施得當,確保旅客安全針對性強、實踐性強。二是突出了新時代高鐵的特點,有創新也有傳統,恰恰是鐵路精神的紅色基因在緊急情況下崗位上的體現。三是高鐵青年朋友是新時代鐵路的基石,是傳承鐵路紅色基因的中堅力量,是中國鐵路精神發揚光大的希望。”演練之后,關工委對高鐵乘務員進行了調研訪問,了解了高鐵青工們對崗位理想、個人情感、職業方向等方面的想法。

八、紅色基因教育融入學雷鋒活動中

雷鋒精神是時代紅色基因的最強音,學習雷鋒就是把紅色基因傳承下去的有力實踐。段關工委、團委堅持雷鋒小組下車廂活動已經走過了十幾年的歷程,特別是向雷鋒同志學習的日子里,“五老”晚霞志愿者和青年職工學雷鋒志愿者共同傳承雷鋒精神。站臺上、車廂里志愿者忙碌的為旅客做著各項服務。青工為旅客表演安全乘車常識的快板、相聲、舞蹈、獨唱等,受到廣大旅客的熱烈歡迎,并和廣大旅客一起高唱《學習雷鋒好榜樣》,把活動推向高潮,同時組織旅客在雷鋒小組下車廂的橫幅上簽名,承諾傳承雷鋒精神,做文明旅客。

把紅色基因教育融入到各種活動之中,做到寓教于樂、主題鮮明、生動活潑、易于接受,能取得較好效果。在推進學習型、服務型、創新型關工委建設方面得到了提高。增強了關工委關愛青年、務實創新、無私奉獻的政治擔當,在互聯網+的趨勢上也做出了嘗試,提高了適應新時代關工委工作的能力,同時在紅色教育活動中,使青工得到了切實的幫助,領悟了當代共產黨人賦予紅色基因的時代內涵,煥發出具有鮮明時代特征的精神氣象,從而自覺地帶頭實踐社會主義核心價值觀,成為用實際行動傳承理想信念的火種和紅色傳統的播種者。

責任編輯 沙泉

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